重庆举行专家创新大讲堂 以数字人才赋能产业发展
2024年,人力资源和社会保障部等多部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》,要用3年左右时间,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展。
此次专家创新大讲堂由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办,是落实前述行动方案的一项具体举措。大讲堂邀请数字技术领域知名院士、专家作主旨或专题报告,邀请业内有影响力的企业、重点平台、行业协会、研究单位、评价机构等相关负责人,以及青年博士后人才进行交流。
2024年,人力资源和社会保障部等多部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》,要用3年左右时间,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展。
此次专家创新大讲堂由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办,是落实前述行动方案的一项具体举措。大讲堂邀请数字技术领域知名院士、专家作主旨或专题报告,邀请业内有影响力的企业、重点平台、行业协会、研究单位、评价机构等相关负责人,以及青年博士后人才进行交流。
加拿大工程院院士、天津大学新工科教育中心主任顾佩华也认为,数字人才几乎对当今所有行业都很重要。科技快速发展,数字人才领域也在演变,量子计算、纳米技术等新兴领域正在催生新的方向。持续学习和适应发展,是数字人才在动态发展中保持竞争力的关键特质。
顾佩华特别提到,数字技能已成为工程技术人员必备素质。他列举了20个工程技术人员应具备的数字技能,包括编程和脚本编写、数据分析和可视化、仿真和建模等,并强调“不仅是获得这些技能,还要理解如何在实际工程场景中实现有效应用”。